Janvier 2022 : Rentrée fracassante des "P'tits-Dèjs" du Coaching 

à L'École Supérieure de Coaching 

Ils sont venus, ils sont tous là ....

Ce jeudi 20 janvier, les "P’tits-dèjs du Coaching" de l’Ecole Supérieure de Coachingont regroupé plus de 60 élèves et anciens élèves dans toute la France.

Animées par Claudia ROQUESybille DUBOSTClaire BERTHELEMYMarie-Laure DAIGNIERESJoëlle CLOERECet Aurélie MAURIN BERGEON,ces différentes éditions ont permis des échanges très riches sur des sujets variés :

  • Expérimentation d’un sérious game sur la gestion du temps et des priorités
  • 2022, l’année des défis : Comment se faire connaître et reconnaître ? Etre soi, authentique, oser le vagabondage relationnel à la fois en présentiel et sur les réseaux sociaux.
  • Coacher dans le milieu des arts, dans le médico-social, ou encore pour le Management intermédiaire
  • Partage d’expérience sur des situations concrètes rencontrées en séance et sur l’activité du coach
  • Battle" autour du thème ; janvier 2022 : résolutions ou pas du coach ?

 

Merci également à Françoise CALMELS, Responsable de l’Ecole Supérieure des Formateurs, qui est intervenue dans les "P’tits-déjs" Grand Sud et Grand Est. Françoisea permis à toutes et tous de découvrir les « ponts » entre les métiers du coaching, de la formation et du consulting, et d’appréhender l’évolution du métier de formateur vers celui de Knowledge Management.

La R. 

 

Prochains p’tits déjs en Zoom :

Le 3 mars : Nantes, Bordeaux, Lille, Metz et Lyon

Le 10 mars: Paris, Toulouse, Montpellier, Aix

 

Actualités

Solutions Performances est un réseau de coachs, un réseau de consultants, un réseau de formateurs certifiés. Ces coachs sont sélectionnés pour leur efficacité, leur enthousiasme, leur expertise métier, leur capacité à la transmettre aux entreprises pour produire des résultats tangibles. Entrepreneurs indépendants, ils mènent des missions courtes et efficaces. Ils sont compétitifs, parce qu’ils travaillent vite et bien : leur coût d’intervention est largement inférieur à celui du marché. Membres d’un réseau de coachs, ils s’appuient sur des outils éprouvés, se forment régulièrement et bénéficient d’un riche partage d’expérience. La force du réseau leur permet d’intervenir sur des projets de taille importante.

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